Acciona las herramientas, plataformas, contenidos y recursos creados por el Constructor. También tiene el reto de integrar la metodología 70: 20: 10 a la cultura de la organización.
El Transformador debe trabajar en conjunto con los directivos y la gerencia para, por un lado, definir las metas, objetivos y resultados que se pretenden alcanzar y, por otro, definir cómo se van a superar los obstáculos que impidan o dificulten la implementación del modelo de aprendizaje.
Otra función muy importante es definir las personas o equipos que van a intervenir en las diferentes etapas y tareas durante la implementación.